步入3月，國有大行、股份行、城農(nóng)商行紛紛發(fā)布校招公告，啟動(dòng)2026年春季校園招聘工作，積極擴(kuò)充金融人才隊(duì)伍。
從招聘公告看，“懂科技”“懂AI”人才仍是各大銀行相互拼搶的對象。比如，工商銀行招聘“科技菁英”，為信息安全、數(shù)據(jù)挖掘等領(lǐng)域提供科技人才儲備；浦發(fā)銀行(600000)更是提出“人工智能、金融科技等專業(yè)背景及多學(xué)科復(fù)合型教育背景學(xué)生優(yōu)先”的應(yīng)聘條件。此外，平安銀行(000001)專設(shè)科技專場，招聘后端開發(fā)等崗位人才；北京農(nóng)商行設(shè)置金融科技培訓(xùn)生崗位。
值得一提的是，部分銀行還結(jié)合自身發(fā)展特色和業(yè)務(wù)定位，招聘適配崗位人才。比如，農(nóng)業(yè)銀行招聘鄉(xiāng)村振興類崗位人才，主要為該行郊區(qū)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)和儲備零售、對公金融營銷服務(wù)人才。
科技類崗位仍為銀行招聘重點(diǎn)，
多學(xué)科復(fù)合型人才被優(yōu)先錄用
近日，工商銀行(601398)、農(nóng)業(yè)銀行(601288)、中國銀行(601988)、建設(shè)銀行、中信銀行(601998)、浦發(fā)銀行等紛紛發(fā)布校招公告，啟動(dòng)2026年春季校園招聘工作。從報(bào)名截止時(shí)間看，普遍為今年3月底，筆試時(shí)間基本定在4月中旬，有的銀行也表示時(shí)間另行通知。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入推進(jìn)的背景下，科技類專業(yè)畢業(yè)生一直是商業(yè)銀行人才招聘引進(jìn)的核心重點(diǎn)。
從多家銀行發(fā)布的2026年春季校招公告看，科技類崗位仍是招聘主力，涵蓋應(yīng)用研發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能、系統(tǒng)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)中心管理等多個(gè)方向。
比如，工商銀行招聘“科技菁英”，主要為系統(tǒng)開發(fā)、應(yīng)用研發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)挖掘、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等領(lǐng)域提供科技人才儲備。該行提及，該崗位構(gòu)建“入職引導(dǎo)+專業(yè)進(jìn)階+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)”培養(yǎng)體系，按照研發(fā)經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理兩大方向，打造復(fù)合型、創(chuàng)新型、實(shí)戰(zhàn)型科技人才隊(duì)伍。專業(yè)方面，主要以計(jì)算機(jī)、電子信息、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等信息科技、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)為主。
建設(shè)銀行17家分行招聘多個(gè)崗位，該行在公告中稱，整體規(guī)模達(dá)1400余人，其中，北京市分行、內(nèi)蒙古區(qū)分行等招聘科技類專項(xiàng)人才，據(jù)介紹，該崗位主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營維護(hù)等相關(guān)工作。該行在公告中提及，新員工入職后，有機(jī)會安排至分行金融科技部，或總行運(yùn)營數(shù)據(jù)中心、金融科技子公司（含各事業(yè)群）等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。
此外，中國銀行為其信息科技運(yùn)營中心招聘信息科技崗位，面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)了解，該行信息科技運(yùn)營中心主要負(fù)責(zé)全行信息系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)營管理、集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全防控及集團(tuán)云建設(shè)、信息科技生產(chǎn)運(yùn)營領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè)。
股份行方面，平安銀行設(shè)置了科技專場，致力于為金融科技部儲備數(shù)字化專業(yè)人才，在人工智能、系統(tǒng)工程、信息安全等領(lǐng)域提供實(shí)戰(zhàn)沙場，通過核心金融業(yè)務(wù)場景歷練，助力校招生成為“懂業(yè)務(wù)、專技術(shù)、善創(chuàng)新”的實(shí)戰(zhàn)型科技人才。
值得注意的是，單一技術(shù)背景人才越來越難滿足銀行轉(zhuǎn)型需求，而兼具金融專業(yè)知識與科技研發(fā)能力的復(fù)合型人才已成為各大銀行爭搶的焦點(diǎn)。比如，浦發(fā)銀行提出“人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、軟件工程、金融科技等專業(yè)背景及多學(xué)科復(fù)合型教育背景學(xué)生優(yōu)先”的應(yīng)聘條件。
具體來看，該行招聘總行管理培訓(xùn)生、總行業(yè)務(wù)儲備生、總行運(yùn)營儲備生。其中，總行管理培訓(xùn)生崗位應(yīng)聘條件提及“理工科專業(yè)背景及多學(xué)科復(fù)合型教育背景學(xué)生優(yōu)先”；總行業(yè)務(wù)儲備生則為“人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)、軟件工程、金融科技等理工科專業(yè)背景為主”；總行運(yùn)營儲備生提出“理工科專業(yè)背景及多學(xué)科復(fù)合型教育背景學(xué)生優(yōu)先”。
多家銀行結(jié)合自身特色設(shè)置崗位，
部分設(shè)鄉(xiāng)村振興類崗
從2026年校園招聘公告看，多家銀行結(jié)合自身發(fā)展定位、業(yè)務(wù)特色等，招聘適配崗位人才。
比如，農(nóng)業(yè)銀行的招聘崗位為鄉(xiāng)村振興類崗，包括郊區(qū)支行營銷菁英崗和郊區(qū)支行綜合菁英崗，主要為該行郊區(qū)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)和儲備零售、對公金融營銷服務(wù)人才，綠色金融、業(yè)務(wù)運(yùn)營、信息科技、財(cái)務(wù)會計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律合規(guī)等專業(yè)或管理型人才。
另外，工商銀行也在招聘公告提及“部分機(jī)構(gòu)開設(shè)了縣域?qū)ｍ?xiàng)崗位，不限專業(yè)，歡迎有志投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)的同學(xué)們積極報(bào)名”；建設(shè)銀行(601939)則表示，14家分行開展鄉(xiāng)村振興專項(xiàng)招聘，招聘規(guī)模達(dá)到540余人。
與此同時(shí)，農(nóng)業(yè)銀行還招聘城區(qū)業(yè)務(wù)類崗人才，主要為該行城區(qū)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)和儲備零售、對公金融營銷服務(wù)人才，財(cái)富管理、投行資管、國際金融、綠色金融、業(yè)務(wù)運(yùn)營、信息科技、財(cái)務(wù)會計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律合規(guī)等專業(yè)或管理型人才。
在零售與對公領(lǐng)域，工商銀行招聘客戶經(jīng)理，主要為零售與對公金融營銷崗位引進(jìn)適用性人才；北京銀行(601169)招聘的產(chǎn)品營銷經(jīng)理崗，主要維護(hù)對公客戶及私行、財(cái)富等零售客戶，參與市場拓展與產(chǎn)品營銷，提供綜合金融服務(wù)。
此外，部分銀行還面向校園招聘遠(yuǎn)程服務(wù)類崗位，比如，招商銀行(600036)總行招聘遠(yuǎn)程客戶經(jīng)理，其職責(zé)包括挖掘客戶財(cái)富類需求，為客戶進(jìn)行財(cái)富類產(chǎn)品的綜合配置。同時(shí)，執(zhí)行并落地各類經(jīng)營策略，運(yùn)用智能化工具做好客戶全流程經(jīng)營場景的跟蹤等。與此同時(shí)，工商銀行也招聘服務(wù)代表，主要在遠(yuǎn)程銀行中心通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道，以視頻、語音或文字等方式從事客戶服務(wù)工作；中國銀行也招聘遠(yuǎn)程銀行中心綜合管理、線上運(yùn)營業(yè)務(wù)崗位。
培訓(xùn)生崗位是銀行人才培養(yǎng)的“蓄水池”，為其儲備管理與業(yè)務(wù)骨干，此番亦有多家銀行設(shè)置相關(guān)招聘崗位。比如，北京農(nóng)商行招聘數(shù)智菁英、金融科技、客戶經(jīng)理、客服經(jīng)理培訓(xùn)生崗位，具備金融科技復(fù)合專業(yè)背景，具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)字建模等數(shù)字化專業(yè)特長者優(yōu)先。
同時(shí)，工商銀行招聘星辰管培生，主要為各級機(jī)構(gòu)管理類崗位提供基礎(chǔ)人才儲備，該類崗位錄用人員將優(yōu)先納入星辰管培生培養(yǎng)計(jì)劃。
多家銀行看重外語水平，
需具備抗壓、溝通能力
為滿足客戶國際化等需求，不少銀行對應(yīng)聘者的外語能力提出了要求，另有銀行專門設(shè)置外語類專項(xiàng)崗位。
從招聘公告看，應(yīng)聘者外語能力主要以通過大學(xué)英語四級（成績不低于425分）或同等級別及以上考試為主，另有銀行對研究生提出須達(dá)到大學(xué)英語六級分?jǐn)?shù)425分（含）以上水平。
此外，浦發(fā)銀行要求應(yīng)聘者外語水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力出色；農(nóng)業(yè)銀行數(shù)據(jù)中心的信息技術(shù)工程師崗（內(nèi)蒙古分部），要求應(yīng)聘者具備大學(xué)英語六級（CET6）425分及以上，或英語專業(yè)八級合格等。
建設(shè)銀行招聘外語類專項(xiàng)人才，該行表示，其北京市分行招收主修法語的畢業(yè)生，新員工入職后，由錄用分行根據(jù)統(tǒng)一的培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行培養(yǎng)，視工作需要和培養(yǎng)情況，擇優(yōu)外派至相應(yīng)語種的境外機(jī)構(gòu)工作。
除了硬性條件，多數(shù)銀行還要求應(yīng)聘者具備抗壓、溝通等能力。比如，建設(shè)銀行要求應(yīng)聘者具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；招商銀行要求應(yīng)聘者具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達(dá)能力；中信銀行則要求應(yīng)聘者身心健康，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；北京農(nóng)商行要求應(yīng)聘者具有高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力，能夠承受一定的工作壓力。
值得一提的是，交通銀行還在2026年春招活動(dòng)中提及薪資情況，據(jù)該行介紹，總行管培生首年總收入約30萬元，技術(shù)類崗位年收入約25萬元，一線城市分行基礎(chǔ)崗位年薪20-23萬元，縣域支行基礎(chǔ)崗位10-12萬元，客戶經(jīng)理崗（尤其對公方向）收入彈性大，業(yè)績突出者薪資可達(dá)普通崗位4-5倍。年終獎(jiǎng)呈現(xiàn)“首年低、次年高”特點(diǎn)，科技類崗位及數(shù)據(jù)中心可額外享受項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
此外，平安銀行招聘公告列有“暖心福利”，應(yīng)聘成功者可以享受綜合福利保障計(jì)劃、特困幫扶等，另有多重節(jié)日活動(dòng)可參與；北京農(nóng)商行“全面保障”介紹了五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、帶薪年假等，另有伙食補(bǔ)貼、節(jié)日慰問等福利。
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